求人情報

とびっきりの笑顔が、一番の自慢です。

経験者優遇！未経験者歓迎！

※試用期間あり（3カ月間）

スタッフ
フタバヤのスタッフはいつも笑顔を絶やしません。
笑顔がお客様のハートを温めるように…
スタッフの一番の願いです。

パートナーさん＆アルバイト募集！

時給
時給1,040円～1,500円　能力に応じた昇給あり（年1回）
◆高校生/時給1020円～
待遇
各種社会保険有、通勤費支給（試用期間及びアルバイトは除く）
賞与年2回あり・社員登用制度あり・65才定年（パートナーの再雇用制度あり）
インフルエンザ予防接種全額会社負担（アルバイト含む全従業員）
定期健康診断・従業員買い物割引制度有（学生アルバイトは除く）
資格
16才～65才位まで
その他
7：00～20：15のシフト制・勤務時間等相談に応じます。

応募方法

お気軽に勤務希望店舗へ直接お電話下さい。詳細は面接時に説明いたします。

Webからの申し込みは下記店舗よりご応募ください。

中途・新卒歓迎!正社員募集!

下記Web募集ページよりご応募ください。

フタバヤの取り組み

株式会社フタバヤ　一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境を整えるとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるために、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　　令和5年4月1日～令和8年3月31日
2. 内容
＜目標1＞
　育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
　男性従業員―計画期間中に1人以上取得する。
　女性従業員―引き続き取得率100％を維持する。
（対策）
●令和5年4月1日～
　育児休業・産後パパ育休に関する制度の周知。
　育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口の設置。
＜目標2＞
　若年者に対するインターンシップ等の就業機会の提供。
（対策）
●令和5年4月1日～　　引き続き地域の中学校から職場体験依頼があった場合は、積極的に協力する。

株式会社フタバヤ　女性活躍推進法に基づく行動計画

計画期間　　令和5年1月3日～令和6年12月31日
内容
＜目標＞
　生鮮部門における女性社員の割合を35％にする。
（対策）
●令和5年1月3日～
　女性社員に他部門での就労を希望するかヒアリング。
●令和5年4月1日～
　生鮮部門希望者に仕事内容の説明。
●令和5年7月1日～
　生鮮部門への仮配属。
●令和5年10月1日～
　生鮮部門への本配属
令和6年も同様に実施する。